Cesar Leandro de Christo Hundertmarck

EMENTA:

Importância da gestão de pessoas nas organizações. Evolução histórica da área, conceitos

e características. Aspectos que influenciam as políticas e práticas de gestão de pessoas.

Impactos da gestão de pessoas. Gestão de pessoas e seus subsistemas: planejamento das

necessidades de profissionais; recrutamento; seleção; treinamento, desenvolvimento e

educação; gestão de desempenho; remuneração; qualidade de vida no trabalho; trilhas de

aprendizagem e carreira; sindicalismo e relações de trabalho. Planejamento em Gestão

de Pessoas. Ética em Gestão de Pessoas. Tendências e perspectivas em gestão de pessoas.

A pesquisa na área.